ÉTICA Y VALORES

           

Lo que nos impide 

       trabajar como equipo

Cuando hablamos de un equipo necesariamente nos referimos a más de una persona, pues no se trata de que un integrante del grupo asuma todas las tareas, sino que cada uno haga parte del trabajo para que, de manera coordinada, todos logren el objetivo. Los equipos funcionan en forma similar a una orquesta: cada músico, bajo la guía del director, hace lo suyo armonizando con los demás en forma sincrónica.

 

Entre los aspectos que impiden el trabajo en equipo están los siguientes:

 

•         El individualismo
•         El egoísmo
•         La desconfianza
•         La falta de compromiso
•         La falta de liderazgo
•         La irresponsabilidad
•         La falta de voluntad
•         La falta de armonía entre todos los integrantes.
•         La falta de coordinación
•         Las dificultades en la comunicación
•         La planificación inadecuada
•         La falta de motivación en el grupo
•         La falta de sentido de pertenencia al equipo.

 

                                                                       Ventajas de trabajar en equipo

Aunque trabajar en equipo no es una tarea fácil, pues implica lograr la armonía entre los integrantes, desarrollar la confianza y una comunicación adecuada entre ellos, son muchas las ventajas que trae el hecho de unir esfuerzos para lograr objetivos comunes. Veamos algunas de ellas.

El trabajo en equipo:

 

•  Aumenta el nivel de productividad, pues los resultados que se obtienen en  conjunto siempre serán mayores a los que se pudieron obtener con el trabajo individual.

 

• Brinda sistemas de comunicación más eficaces, pues al desarrollar la confianza en grupo es más fácil atreverse a opinar si hay desacuerdo o acuerdo frente a las propuestas.

 

• Genera mayor nivel de compromiso con los objetivos del grupo, ya que las decisiones son tomadas por consenso, es decir, por el acuerdo entre todos los integrantes.

 

• Permite afrontar con mayor éxito las tareas difíciles, ya que se conjugan diferentes habilidades y competencias individuales que salen a flote cuando se trata de resolver una tarea.

 

• Desarrolla una identidad de grupo en la medida en que los integrantes sienten que pertenecen a él.

 

• Produce un alto nivel de motivación porque el hecho de sentir que no estamos solos nos estimula y anima para desarrollar las tareas que se nos han asignado.